Minimalac po mesecima u 2027: Evo koliko bi iznosila plata od januara do decembra

Ako minimalna cena rada od 1. januara 2027. godine bude 405 dinara neto po radnom satu, minimalna zarada neće biti ista svakog meseca. Iznos zavisi od broja mogućih radnih sati u konkretnom mesecu, pa bi se prema kalendaru za 2027. kretao od 64.800 do 74.520 dinara.

Predlog Ministarstva finansija je da minimalna cena rada sa sadašnjih 371 dinar bude povećana na 405 dinara po satu, odnosno za oko 9,2 odsto. To bi na prosečnom mesečnom fondu od 174 sata odgovaralo iznosu od 70.470 dinara. Predlog, međutim, još nije konačno usvojen.

Koliki bi minimalac bio od januara do decembra?

Ako satnica bude 405 dinara, računica prema broju mogućih radnih sati od ponedeljka do petka izgleda ovako:

Tako bi, prema ovoj računici, najniži iznos bio u februaru – 64.800 dinara, dok bi najveći bio u martu i decembru – 74.520 dinara.

Razlika između meseca sa najmanjim i najvećim fondom iznosila bi 9.720 dinara.

Zašto se svuda pominje 70.470 dinara?

Iako se uz predlog nove satnice najčešće navodi minimalna zarada od 70.470 dinara, to ne znači da će zaposleni svakog meseca primati upravo toliko.

Ta cifra dobija se na osnovu prosečnog mesečnog fonda od 174 sata:

405 × 174 = 70.470 dinara.

Broj mogućih radnih sati, međutim, razlikuje se od meseca do meseca.

Februar 2027. ima 20 radnih dana od ponedeljka do petka, odnosno 160 sati, dok mart i decembar imaju po 23 takva dana, odnosno 184 sata.

Zbog toga bi se razlikovao i osnovni mesečni obračun minimalne zarade.

A šta je sa praznicima?

Ovde postoji važna razlika koju zaposleni treba da znaju.

Neradni praznik ne treba jednostavno oduzeti od mesečnog fonda sati i zaključiti da će zaposleni zbog toga dobiti manju ukupnu isplatu.

Na primer, kalendar radnih dana bez praznika pokazuje da januar 2027. ima 21 radni dan od ponedeljka do petka, odnosno 168 mogućih radnih sati. Istovremeno, zbog Nove godine i Božića broj dana na kojima se stvarno radi je manji. Kalendar praznika potvrđuje da 1. januar pada u petak, a 7. januar u četvrtak.

Za odsustvo sa rada na dan praznika koji je po zakonu neradan zaposleni ostvaruje naknadu zarade, pa praznični dan ne treba tretirati kao da je zaposleni jednostavno „izgubio“ osam sati zarade.

Zato nije pravilno napisati da bi januarski minimalac bio samo 61.560 dinara zato što se od 168 sati oduzimaju praznici.

Koliko donosi svaki fond sati?

Ako bude usvojena satnica od 405 dinara, najčešće mesečne računice bi bile:

160 sati × 405 = 64.800 dinara

168 sati × 405 = 68.040 dinara

176 sati × 405 = 71.280 dinara

184 sata × 405 = 74.520 dinara

Upravo zbog toga minimalna zarada nije jedna fiksna mesečna suma, već je minimalna cena rada utvrđena po radnom satu.

Satnica od 405 dinara još nije konačna

Pregovori predstavnika Vlade, sindikata i poslodavaca o minimalnoj ceni rada za 2027. još nisu završeni.

Predlog države je povećanje na 405 dinara po satu, odnosno približno 600 evra na prosečnom mesečnom nivou. Sindikati traže 650 evra, dok su poslodavci spremni da prihvate predlog od oko 600 evra uz povećanje neoporezivog dela zarade.

Naredna sednica Socijalno-ekonomskog saveta zakazana je za 18. avgust, kada će biti poznato da li će socijalni partneri približiti stavove.

Zato su svi navedeni iznosi projekcija, pod pretpostavkom da minimalna cena rada od 1. januara 2027. zaista bude utvrđena na 405 dinara po satu.

Važno za zaposlene

Tabela predstavlja osnovnu računicu 405 dinara × mogući fond radnih sati u mesecu. Konačan obračun zarade konkretnog zaposlenog može biti drugačiji zbog naknade za neradne praznike, godišnjeg odmora, bolovanja, minulog rada, prekovremenog ili noćnog rada i drugih elemenata zarade.

Izvori: Ministarstvo za rad – državni i verski praznici Republike Srbije, Zakon o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji.