Iako je januar već ušao u drugu polovinu, deo zaposlenih u Srbiji još uvek nije dobio decembarsku zaradu.
Decembarski rad – isplata u januaru
Plata koju zaposleni dobijaju (ili tek očekuju) tokom januara odnosi se na rad obavljen u decembru 2025. godine.
Decembar je imao 184 radna sata, najviše u celoj godini. Uz minimalnu cenu rada od 337 dinara po satu, minimalna zarada za decembarski rad iznosi:
- oko 62.000 dinara neto
- odnosno približno 520–530 evra
To je najviši obračunati minimalac tokom 2025. godine, ali za mnoge radnike problem je što taj novac kasni i još nije legao na račun.
Zašto su razlike u platama velike
Minimalna zarada u Srbiji nije fiksna plata, već se računa po formuli:
minimalna cena rada × broj radnih sati u mesecu
Zbog toga:
- plate padaju u mesecima sa manje radnih dana
- rastu u mesecima sa više radnih sati
- iznosi variraju iako se cena rada ne menja
Šta ne ulazi u minimalnu zaradu
Minimalac obuhvata isključivo osnovnu zaradu za odrađene sate. U njega ne ulaze:
- topli obrok
- regres za godišnji odmor
- prevoz
- bonusi i stimulacije
Ove stavke se isplaćuju pored minimalca, ali u praksi mnogi radnici ih uopšte ne dobijaju.
Šta se menja od januara
Od 1. januara 2026. godine minimalna cena rada povećana je sa 337 na 371 dinar po satu. To znači da će januarska plata, koja se isplaćuje u februaru, biti veća nego decembarska.
Ipak, iznos će i dalje zavisiti od broja radnih sati u mesecu, pa razlike u platama ostaju.
Minimalac i dalje ne prati realne troškove
Iako je decembarski minimalac najviši u godini, on je i dalje ispod minimalne potrošačke korpe, koja premašuje 100.000 dinara, dok prosečna ide i preko 110.000 dinara mesečno.
Dok statistika govori o prosečnim platama, svakodnevica velikog broja zaposlenih izgleda drugačije – mnogi rade za minimalac, čekaju isplate i mesec započinju bez sigurnosti da će plata stići na vreme.
