Koliko zaista „vredi“ ostati bez posla? Pravo na naknadu za nezaposlene

Od strane Ozon
0 komentari

Prema informacijama sa sajta Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), osnovica dnevne novčane naknade za nezaposlena lica u Srbiji iznosi 1.407 dinara. U zavisnosti od obračuna, najniži mesečni iznos je 31.503 dinara bruto, dok najviši dostiže 73.029 dinara. Ova podrška je namenjena licima koja su ostala bez posla, kako bi imali određenu sigurnost dok traže novo zaposlenje.

Visina naknade zavisi od ličnog koeficijenta koji se formira na osnovu zarada u prethodnih 12 meseci i prosečne godišnje zarade u Srbiji. Dnevna naknada se potom množi sa brojem kalendarskih dana u mesecu za koji se ostvaruje pravo, a na kraju se proverava da li taj iznos prelazi zakonski minimum ili maksimum.

U praksi, to znači da se naknada može razlikovati iz meseca u mesec – u zavisnosti od broja dana, kao i individualnog radnog staža i zarade koju je osoba imala pre gubitka posla.

Prema podacima NSZ-a, najniži mesečni iznos naknade iznosi 31.503 dinara bruto, dok je najviši 73.029 dinara. Na prvi pogled, cifra zvuči konkretno. Ipak, kad se od toga odbiju doprinosi za penzijsko (24%) i zdravstveno osiguranje (10,3%), ostaje „neto uteha“ – od oko 20.697 dinara do maksimalnih 47.980 dinara.

Kome pripada pravo na ovu naknadu?

Da biste uopšte mogli da računate na ovu „pomoć“, morate biti osigurani najmanje 12 meseci u poslednjih 18, bez prekida dužih od 30 dana. I to pod uslovom da niste sami dali otkaz, niti ste ga dobili svojom krivicom.

Pravo na novčanu naknadu imaju lica koja su bila u obaveznom osiguranju najmanje 12 meseci u poslednjih 18, bilo neprekidno, bilo sa prekidima koji nisu duži od 30 dana. Takođe, zahtev mora biti podnet u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili osiguranja.

Važno je napomenuti da pravo ne mogu ostvariti oni kojima je radni odnos prestao sopstvenom voljom ili krivicom, već samo lica koja su ostala bez posla usled okolnosti koje nisu zavisile od njih – poput isteka ugovora, organizacionih promena kod poslodavca, ili prestanka rada poslodavca.

Tri do dvanaest meseci – koliko traje podrška?

Trajanje naknade zavisi od vašeg radnog staža. Tri meseca za one sa jednim do pet godina, šest meseci za do 15 godina, devet meseci za do 25 godina, i konačno, maksimalnih 12 meseci za one sa više od četvrt veka radnog staža.

Trajanje novčane naknade zavisi od ukupnog radnog staža:

  • 3 meseca za radni staž od 1 do 5 godina,
  • 6 meseci za 5 do 15 godina,
  • 9 meseci za 15 do 25 godina,
  • 12 meseci za preko 25 godina staža.

Isplata naknade se vrši mesečno, a korisnici na račun dobijaju iznos umanjen za zakonske doprinose – 10,3% za zdravstveno osiguranje, i 24% za penzijsko i invalidsko osiguranje.

Gde i kako se prijaviti?

Lično, u kancelarijama NSZ prema mestu prebivališta, sa kompletnom dokumentacijom: lična karta, diploma, otkaz ili rešenje o prestanku rada, i svi ostali dokazi koje zakon zahteva. I ne zaboravite – imate 30 dana od dana kada ste ostali bez posla.

Zahtev za novčanu naknadu podnosi se lično, u najbližoj organizacionoj jedinici NSZ, prema mestu prebivališta. Od dokumentacije je potrebno poneti važeću ličnu kartu, dokaz o stručnoj spremi, dokument o prestanku radnog odnosa, kao i eventualne druge dokaze u skladu sa propisima.

Možda Vam se svidi i

Ostavi komentar