Nacionalna služba za zapošljavanje je raspisala Javni poziv za realizaciju programa podsticanja zapošljavanja mladih „Moja prva plata“ dana 17.08.2020.godine na osnovu Uredbe Vlade Republike Srbije o programu podsticanja zapošljavanja mladih „Moja prva plata“.
Javni poziv je dostupan na sajtu NSZ (www.nsz.gov.rs) i na sajtu Moja prva plata (www.mojaprvaplata.gov.rs).
Ovim programom se daje mogućnost mladima bez radnog iskustva da obave praksu na konkretnim poslovima kod poslodavca u cilju sticanja znanja, veština i kompetencija za rad i na taj način povećavaju mogućnosti za svoje zapošljavanje.
Program se sprovodi kod poslodavaca koji pripadaju privatnom ili javnom sektoru.
U program se mogu uključiti nezaposlena lica sa srednjim i visokim obrazovanjem, do navršenih 30 godina života, bez radnog iskustva i nalaze se na eidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje.
Program se realizuje bez zasnivanja radnog odnosa i traje 9 meseci.
Tokom trajanja programa Nacionalna služba za zapošljavanje isplaćuje novčanu naknadu u iznosu od 20.000,00 dinara mladima sa srednjim obrazovanjem, odnosno 24.000,00 dinara mladima sa visokim obrazovanjem, na mesečnom nivou.
Prva faza realizacije programa namenjena je poslodavcima koji se u periodu od 17.08.2020. do 25.09.2020.godine prijavljuju na sajtu www.mojaprvaplata.gov.rs.
Druga faza realizacije programa namenjena je nezaposlenim licima koji se u periodu od 01.10.2020. do 15.10.2020.godine prijavljuju na sajtu www.mojaprvaplata.gov.rs.
Treća faza realizacije programa je izbor kandidata od strane poslodavca u periodu od 16.10.2020. do 31.10.2020.godine. Konačne liste poslodavaca sa izabranim kandidatima biće dostupne na sajtu www.mojaprvaplata.gov.rs, u periodu od 01.11.2020. do 07.11.2020.godine.
Četvrta faza realizacije programa je potpisivanje trojnog ugovora između NSZ, poslodavca i izabranog kandidata, u periodu od 08.11.2020. do 07.12.2020.godine.
Postupanje i aktivnosti za poslodavce
• Za podnošenje prijave potrebno je da imaju otvoren nalog na E-upravi i da koriste kvalifikovani elektronski sertifikat. Nakon prijave, oglašavanje pozicija može raditi zaposleni kod poslodavca koji su za to ovlašćeni, uz otvoren nalog na eUpravi;
• Poslodavac koji ima do 5 zaposlenih može da angažuje 1 lice, ako ima od 6-14 zaposlenih može da angažuje 2 lica, a poslodavci koji imaju 15 i više zaposlenih mogu da angažuju 20% od ukupnog broja zaposlenih;
• Poslodavac predlaže mentora iz reda svojih zaposlenih, bez obzira na dužinu radnog staža i nivo i vrstu kvalifikacije, koji će biti zadužen za osposobljavanje lica u programu.
• Nakon prijave lica na oglašene pozicije, poslodavac će imati uvid u sva lica koja su se prijavila na konkretnu poziciju. Izbor kandidata vrši isključivo poslodavac.
• Poslodavac nije u obavezi da nakon završetka programa zasnuje radni odnos sa kandidatima. Cilj programa je da se nezaposlenim licima bez radnog iskustva pruži šansa da steknu veštine i kompetencije za rad na konkretnim poslovima.
