Sremska Mitrovica – Građani se žale da im često starosne godine predstavljaju problem prilikom pronalaska posla, pre tridesete su premladi za važne stvari, traži se iskustvo a u pedesetim se suočavaju sa prvim odbacivanjima zbog godina.
Pedesetogodišnjaci osećaju da su u punoj radnoj snazi, međutim poslodavci bi posao pre dali nekom mlađem.
„Obišla sam sva vrata da radim bilo šta, ja sam žena u godinama, imam 50 godina, a verujte, čak i za kućne spremačice traže mlađe“, rekla je jedna sugrađanka.
Nekoliko poslodavaca u Sremskoj Mitrovici na ovo pitanje imaju slične odgovore. Prednost daju iskustvu i starijim radnicima, međutim sve zavisi i od vrste radnog mesta. Sve više poslova zahteva i informatičku pismenost, a ljudi do 35 godina mogu da zadovolje ovaj zahtev, dok sa 50 godina uglavnom ne mogu da zadovolje ovaj uslov, tvrde poslodavci.
Istovremeno u Sremskoj Mitrovici po evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje, više je po broju nezaposlenih ljudi koji imaju manje od 50 godina.
Na evidenciji u Sremskoj Mitrovici registrovano je 7.172 nezaposlena lica, a na posao čeka 1.930 lica koja imaju preko 50 godina.
Nasuprot popularnom verovanju, stariji radnik ne košta poslodavca više od mlađeg. Veća plata se ne zasniva na starosti, već na iskustvu, što često pogoduje poslodavcu jer vredi da ih plaćaju više.
Stručnjaci smatraju da mnogi mladi ljudi se i dalje traže i preispituju po pitanju svoje karijere, dok stariji radnici obično poseduju pravo bogatstvo znanja i iskustva koje su stekli tokom godina radnog staža, i sve im to omogućava da lakše završe svoje radne zadatke.
Manja je verovatnoća da će stariji radnici preći u drugu firmu nego što je to slučaj kod mlađih radnika. Obično je kod starijih zaposlenih fluktuacija manja, a manje i odsustvuju sa posla.
Mnogi stariji radnici su iskusni i znaju šta posao od njih zahteva, i znaju šta funkcioniše a šta ne. To bi moglo da im omogući da posao urade efikasnije uz kvalitetnije rezultate.
Prema rečima prim. dr. Nade Zec Petković osobe sa 50 godina su funkcionalno sposobni kao radna snaga i oni spadaju u ekonomski aktivno stanovništvo jedne zemlje.
