Građani Srbije koji ostanu bez posla mogu ostvariti pravo na novčanu naknadu preko Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), a iznos koji im se isplaćuje u 2026. godini kreće se od 22.170 do 51.394 dinara neto za pun kalendarski mesec. Međutim, pravo ne pripada automatski svakome kome prestane radni odnos. Presudni su razlog prestanka zaposlenja, prethodni staž osiguranja i rok od 30 dana za podnošenje zahteva.
Za nezaposlene u Sremskoj Mitrovici, Rumi, Šidu, Inđiji, Staroj Pazovi i drugim mestima u Sremu važe ista pravila kao i za građane u ostatku Srbije.
Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, od 1. februara 2026. godine primenjuju se usklađeni iznosi novčane naknade. Osim visine isplate, važno je znati koliko dugo naknada može da se prima, ko ima pravo na nju i šta je potrebno od dokumentacije.
Koliko iznosi novčana naknada u 2026. godini?
Nacionalna služba za zapošljavanje objavila je nove iznose novčane naknade koji se primenjuju od 1. februara 2026. godine.
Najniža mesečna novčana naknada iznosi 22.170,47 dinara neto, dok najviša iznosi 51.394,48 dinara neto.
U bruto iznosima, koji uključuju pripadajuće doprinose za zdravstveno i penzijsko-invalidsko osiguranje, naknade iznose:
- Najniža bruto naknada: 33.745 dinara
- Najviša bruto naknada: 78.226 dinara
Ovi iznosi odnose se na pun kalendarski mesec, a stvarna isplata zavisi od broja dana za koje korisniku pripada naknada.
Visina naknade nije ista za sve nezaposlene. Izračunava se na osnovu zarada, odnosno osnovica osiguranja, ostvarenih tokom 12 meseci koji prethode mesecu prestanka zaposlenja ili osiguranja.
Zato dve osobe koje imaju isti broj godina radnog staža ne moraju dobijati isti iznos naknade.
Ko ima pravo na novčanu naknadu?
Osnovni uslov jeste da je nezaposlena osoba bila obavezno osigurana za slučaj nezaposlenosti najmanje 12 meseci neprekidno ili sa prekidima tokom poslednjih 18 meseci.
Međutim, nije dovoljno samo imati potreban staž.
Pravo zavisi i od načina na koji je prestao radni odnos.
Prema pravilima NSZ, pravo na naknadu mogu ostvariti, između ostalih, zaposleni kojima je radni odnos prestao zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena, isteka ugovora na određeno vreme, prestanka probnog rada ili prestanka rada poslodavca, ukoliko ispunjavaju ostale zakonske uslove.
Važno je znati da sporazumni prestanak radnog odnosa ili otkaz na sopstveni zahtev po pravilu ne omogućavaju automatsko ostvarivanje ovog prava.
U pojedinim slučajevima, kada je radni odnos prestao voljom ili krivicom zaposlenog, pravo se može ponovo ostvariti tek nakon sticanja novog potrebnog staža osiguranja.
Koliko dugo može da se prima naknada?
Trajanje novčane naknade zavisi od ukupnog staža osiguranja.
Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, naknada se isplaćuje:
| Staž osiguranja | Trajanje naknade |
|---|---|
| Od jedne do pet godina | 3 meseca |
| Od pet do 15 godina | 6 meseci |
| Od 15 do 25 godina | 9 meseci |
| Više od 25 godina | 12 meseci |
Postoji i važan izuzetak.
Nezaposlena osoba kojoj do ispunjavanja prvog uslova za penziju nedostaju najviše dve godine može, pod zakonom propisanim uslovima, ostvariti pravo na novčanu naknadu u trajanju do 24 meseca.
Ispunjenost uslova za penziju proverava se na osnovu podataka Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje.
Zašto je rok od 30 dana toliko važan?
Jedna od najvažnijih stvari koju građani treba da znaju jeste da se zahtev za novčanu naknadu podnosi u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa, odnosno obaveznog osiguranja.
Ako se nezaposlena osoba prijavi na evidenciju NSZ i podnese zahtev u ovom roku, naknada joj, ukoliko ispunjava uslove, pripada od prvog dana nakon prestanka osiguranja.
Međutim, ako zahtev podnese kasnije, pravo može ostvariti tek od dana podnošenja zahteva.
To praktično znači da osoba koja zakasni može izgubiti deo novca koji bi joj inače pripadao.
Ako zahtev bude podnet tek nakon isteka celokupnog perioda za koji bi naknada mogla da se ostvaruje, pravo se više ne može priznati.
Postoji i izuzetak u računanju roka: u njega se ne uračunava period tokom kojeg je nezaposleni, prema propisima o zdravstvenom osiguranju, bio privremeno sprečen za rad.
Kako se podnosi zahtev za novčanu naknadu?
Prvi korak jeste prijavljivanje na evidenciju nezaposlenih lica Nacionalne službe za zapošljavanje.
Nakon toga podnosi se zahtev za ostvarivanje prava na novčanu naknadu.
Građani to mogu učiniti preko nadležne filijale NSZ, a dostupno je i elektronsko podnošenje zahteva.
Od 20. maja 2026. godine omogućena je i usluga na portalu eUprava, što znači da građani koji ispunjavaju tehničke uslove mogu podneti zahtev bez odlaska na šalter.
Za korišćenje elektronske usluge potrebno je prijavljivanje kvalifikovanim elektronskim sertifikatom ili putem aplikacije ConsentID.
Zahtev se podnosi preko usluge:
Zahtev za ostvarivanje prava na novčanu naknadu – eUprava
Građani koji još nisu prijavljeni na evidenciju nezaposlenih moraju prethodno obaviti i taj korak. National Employment Service
Koja dokumentacija je potrebna?
Za ostvarivanje prava na novčanu naknadu potrebni su zahtev i dokazi na osnovu kojih NSZ može da utvrdi da li su ispunjeni zakonski uslovi.
Za zaposlene je posebno važan dokument o prestanku radnog odnosa, odnosno rešenje ili drugi akt poslodavca iz kojeg se vidi osnov prestanka zaposlenja.
U zavisnosti od konkretnog slučaja, mogu biti potrebni i dokazi o stažu osiguranja u Srbiji ili inostranstvu.
Dobar deo podataka NSZ pribavlja službenim putem.
Tako se podaci o zaradama i osnovicama osiguranja preuzimaju iz Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja, dok građani ne moraju posebno dostavljati obrazac odjave sa osiguranja.
Ukoliko određeni dokaz nedostaje, NSZ može tražiti dopunu dokumentacije ili pribaviti podatke iz službenih evidencija.
Da li nezaposleni tokom primanja naknade imaju zdravstveno osiguranje?
Da. Korisnici novčane naknade ostvaruju i prava iz zdravstvenog i penzijskog i invalidskog osiguranja, u skladu sa zakonom.
Doprinosi za ova osiguranja sadržani su u bruto iznosu novčane naknade.
To znači da iznos koji nezaposlena osoba dobija na račun predstavlja neto naknadu, nakon obračuna pripadajućih doprinosa.
Šta ako se zaposlite pre isteka naknade?
Ukoliko korisnik novčane naknade pronađe posao pre isteka perioda za koji mu je priznato pravo, isplata prestaje zbog zasnivanja radnog odnosa, odnosno početka osiguranja po drugom osnovu.
Međutim, ako kasnije ponovo ostane bez posla, pod određenim uslovima može nastaviti da koristi preostali deo ranije priznate naknade.
Ova mogućnost zavisi od okolnosti novog prestanka zaposlenja i ispunjenosti zakonskih uslova. National Employment Service
Gde građani Srema mogu da dobiju informacije?
Građani Sremske Mitrovice i drugih mesta u Sremu mogu da se obrate nadležnoj filijali Nacionalne službe za zapošljavanje.
Informacije o uslovima, obrascima, potrebnoj dokumentaciji i elektronskom podnošenju zahteva dostupne su na zvaničnom sajtu NSZ.
Nacionalna služba za zapošljavanje – prava na novčanu naknadu
Za opšte informacije dostupan je i pozivni centar NSZ na broj 0800 300 301.
Najvažniji savet građanima koji ostanu bez posla jeste da ne čekaju poslednji dan. Pravovremena prijava i podnošenje zahteva mogu biti presudni za ostvarivanje naknade u punom trajanju.
