Radnici u Srbiji koji primaju minimalnu zaradu i koji su tokom septembra 2026. godine radili puno radno vreme, za taj mesec će dobiti 65.296 dinara neto. Septembarska zarada isplaćuje se u oktobru, a zbog većeg broja radnih sati minimalac će biti za 2.968 dinara veći nego za avgust.
Minimalna cena rada u Srbiji u 2026. godini iznosi 371 dinar neto po radnom času i primenjuje se od 1. januara do 31. decembra. Odluka je objavljena u „Službenom glasniku RS“, broj 78/2025.
Septembar ima 22 radna dana, odnosno 176 radnih sati, pa je računica jednostavna:
176 sati × 371 dinar = 65.296 dinara neto.
Minimalna bruto zarada za septembar iznosi 88.265,19 dinara.
Skoro 3.000 dinara više nego za avgust
Avgust je imao 21 radni dan, odnosno 168 radnih sati, pa je minimalna neto zarada za taj mesec iznosila 62.328 dinara.
Radnici na minimalcu će zato za septembar dobiti 2.968 dinara više nego za avgust.
Poređenja radi, minimalna zarada za jul, koji je imao 184 radna sata, iznosila je 68.264 dinara. Septembarski minimalac je, dakle, veći nego avgustovski, ali manji nego julski.
Minimalac za nekoliko poslednjih meseci 2026. godine izgleda ovako:
- avgust: 168 sati – 62.328 dinara
- septembar: 176 sati – 65.296 dinara
- oktobar: 176 sati – 65.296 dinara
- novembar: 168 sati – 62.328 dinara
- decembar: 184 sata – 68.264 dinara
Zašto se iznos minimalca menja?
Iako je minimalna cena rada tokom cele 2026. godine ista – 371 dinar neto po satu, iznos koji zaposleni primi za konkretan mesec zavisi od broja radnih sati.
Zato se minimalna mesečna zarada razlikuje od meseca do meseca.
Vlada Srbije je prilikom donošenja odluke navela da minimalna zarada u 2026. godini iznosi 64.554 dinara, ali je reč o referentnom mesečnom iznosu. Konkretna minimalna zarada obračunava se prema broju radnih sati u mesecu.
Za septembar je, prema tome, minimalna neto zarada za puno radno vreme 65.296 dinara.
Zaposleni koji ostvaruje minimalnu zaradu ima pravo i na propisana uvećanja zarade, između ostalog po osnovu minulog rada, kao i na druga prava predviđena Zakonom o radu. Zbog toga konačan iznos koji pojedini zaposleni primi može biti viši od osnovnog minimalca.
